La UAEMéx busca romper con su pasado y reinventarse. La reforma a su Ley Universitaria promete un cambio profundo en su estructura y visión

El Centro Universitario Nezahualcóyotl de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) fue sede del Segundo Foro Regional de Consulta para la Reforma a la Ley Universitaria, correspondiente a la etapa de Integración del Diagnóstico Participativo, un proceso que busca renovar el marco legal de la institución con la participación activa de su comunidad.

Durante la inauguración, Evangelina Sales Sánchez, titular de la Consejería Jurídica Universitaria, en representación de la rectora Martha Patricia Zarza Delgado, destacó que este ejercicio de reflexión colectiva es una muestra del compromiso con la democracia interna. Acompañada por el secretario de Centros Universitarios y Unidades Académicas Profesionales, José Guadalupe Miranda Hernández, subrayó que el Consejo Consultivo de la Reforma tiene la misión de ofrecer una mirada académica, técnica y plural para integrar todas las voces universitarias.

Cuatro etapas hacia una nueva legislación

Sales Sánchez explicó que la reforma contempla cuatro fases fundamentales: diagnóstico participativo, presentación a la comunidad, revisión ante el Poder Legislativo y aprobación final. Cada una, dijo, representa una oportunidad de construir consensos y proyectar una universidad moderna, humanista y justa.

“Estos espacios de reflexión colegiada permitirán edificar las bases de un nuevo orden jurídico universitario”, expresó. Agregó que los temas de debate incluirán la instauración del Tribunal de Justicia Universitaria, el reconocimiento de derechos inherentes a los seres sintientes, la gratuidad educativa y el fortalecimiento de los protocolos en materia de igualdad de género e inclusión.

Se trata, apuntó, de ejes que buscan cimentar una universidad comprometida con los derechos humanos, la equidad y el bienestar social.

Escuchar para transformar

En su intervención, Fermín Carreño Meléndez, presidente del Consejo Consultivo para la Reforma, aseguró que este proceso representa “el inicio de un cambio estructural más amplio” dentro de la UAEMéx. A su juicio, la actualización de la Ley no solo es un trámite jurídico, sino una oportunidad para redefinir el rumbo institucional.

“Es necesario romper con el lastre histórico que ha limitado a nuestra universidad. Hoy debemos recoger y escuchar las propuestas de toda la comunidad para caminar juntos hacia su transformación”, afirmó.

Participación y compromiso sindical

Por su parte, Francisco Javier Flores Giles, encargado del despacho de la dirección del Centro Universitario UAEM Nezahualcóyotl, resaltó la importancia de adaptar la legislación universitaria a las exigencias del presente. “Estamos en un momento clave para repensar cómo queremos vivir y trabajar dentro de nuestra institución”, comentó.

Desde el ámbito sindical, la secretaria general de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPA) de la UAEMéx, Gilda González Villaseñor, celebró que este proceso sea incluyente y participativo. “Esta reforma no es solo un documento jurídico, sino una muestra tangible de mejora institucional”, afirmó, al destacar la apertura del diálogo entre autoridades, académicos, personal administrativo y estudiantes.

La secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEMéx (SUTESUAEM), Luz María García Molina, coincidió en que la actualización normativa ha requerido tiempo y esfuerzo, pero abre una ventana de fortalecimiento institucional. “No ha sido un proceso sencillo, pero sí una oportunidad invaluable para construir una universidad más sólida y representativa”, indicó.

Próximos pasos en el proceso

Antes de concluir el encuentro, Sales Sánchez anunció las fechas de los siguientes foros: el 21 de octubre, en el Plantel “Dr. Pablo González Casanova” de la Escuela Preparatoria; y el 28 de octubre, en la Facultad de Derecho y el Centro Cultural Universitario Casa de las Diligencias.

Asimismo, adelantó la realización de un foro adicional dedicado específicamente a la materia sindical y reiteró la invitación a la comunidad universitaria para que continúe enviando sus propuestas a través del portal web reformaley.uaemex.mx, disponible hasta el 31 de octubre.

Un cambio con visión de futuro

El proceso de reforma a la Ley Universitaria de la UAEMéx se perfila como un ejercicio de apertura y corresponsabilidad. En él confluyen las aspiraciones de una comunidad diversa que busca responder a los desafíos actuales: desde la inclusión y la equidad de género hasta la defensa del conocimiento como bien público.

Más allá del debate jurídico, los foros se han convertido en un espacio donde estudiantes, profesores, personal administrativo y representantes sindicales coinciden en una meta común: fortalecer a la Universidad Autónoma del Estado de México como un referente académico y social.

Y es que, en palabras de varios participantes, una universidad fuerte no se construye solo con leyes, sino con la voz activa de su comunidad. El reto, ahora, será transformar ese diálogo plural en un marco normativo que garantice el crecimiento, la equidad y la justicia dentro de la Máxima Casa de Estudios mexiquense.