La UAEMéx endureció los requisitos para elegir autoridades, aprobó nuevas medidas de transparencia y fortaleció acciones para prevenir violencia y cuidar la salud mental

La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) dio un nuevo paso en el fortalecimiento de su vida institucional al aprobar una serie de acuerdos orientados a consolidar la democracia universitaria, reforzar la transparencia en la elección de autoridades, promover la cultura de paz y ampliar las estrategias de atención a la salud mental de su comunidad.

Durante la sesión ordinaria correspondiente al mes de junio, el H. Consejo Universitario, máximo órgano de gobierno de la institución, avaló la elección de cuatro directores de espacios académicos, incorporó nuevos requisitos para quienes aspiren a ocupar cargos de representación universitaria y aprobó diversos instrumentos dirigidos a mejorar la convivencia y el bienestar dentro de la casa de estudios.

Las decisiones adoptadas forman parte de una estrategia institucional para fortalecer los mecanismos de participación de estudiantes, docentes y personal administrativo, además de actualizar las normas que regulan la vida universitaria en uno de los sistemas públicos de educación superior más importantes del Estado de México.

Uno de los acuerdos centrales de la sesión fue la designación de José Francisco Ramírez Dávila como director de la Facultad de Ciencias Agrícolas, luego de un proceso electoral en el que participaron los distintos sectores que integran esa comunidad académica.

Asimismo, el Consejo Universitario avaló la elección de Raúl Monroy Camarillo como director del Plantel “Lic. Adolfo López Mateos”; de Jesús Abraham López Robles al frente del Plantel “Cuauhtémoc”, y de Alejandro Ortega Nolasco como director del Plantel “Ignacio Ramírez Calzada”, todos pertenecientes al nivel medio superior de la universidad.

La institución destacó que estos procesos se desarrollaron bajo los principios democráticos que la UAEMéx ha venido impulsando para fortalecer la representación de su comunidad y garantizar que las decisiones relacionadas con la conducción de los espacios académicos cuenten con una amplia participación de estudiantes, personal docente y trabajadores administrativos.

Además de las designaciones, el Consejo Universitario aprobó modificaciones relevantes a las convocatorias para la elección de directoras, directores, consejeras y consejeros universitarios, con el propósito de reforzar la transparencia, la legalidad y la confianza en los procesos internos.

Entre los nuevos requisitos establecidos se encuentra que las personas aspirantes no hayan sido sancionadas por el Órgano Interno de Control de la universidad, no aparezcan inscritas en el Registro Nacional de Obligaciones Alimentarias como deudores alimentarios morosos y que los programas de trabajo presentados durante las campañas puedan ser verificados mediante criterios objetivos que permitan comprobar su autenticidad.

Estas medidas buscan fortalecer la integridad de los procesos electorales universitarios y elevar los estándares de responsabilidad de quienes aspiran a ocupar cargos de representación dentro de la institución.

Durante la sesión, realizada en la Sala “Benito Juárez García” del Edificio de Rectoría, el máximo órgano colegiado también aprobó dos instrumentos que forman parte de la estrategia institucional para fortalecer la convivencia universitaria: el Plan Institucional de Cultura de Paz y el Protocolo para prevenir, atender, sancionar y erradicar los distintos tipos y modalidades de violencia en la UAEMéx.

Ambos documentos establecen líneas de acción dirigidas a promover el respeto a los derechos humanos, fortalecer la justicia restaurativa y consolidar espacios universitarios donde prevalezcan el diálogo, la inclusión y la resolución pacífica de conflictos.

La universidad explicó que estas herramientas buscan avanzar hacia una convivencia basada en el respeto mutuo y contribuir a la construcción de entornos seguros para quienes integran la comunidad auriverde.

Otro de los acuerdos relevantes estuvo relacionado con el bienestar integral de estudiantes, docentes y personal universitario. El Consejo Universitario aprobó el Plan de Trabajo en Salud Mental 2026, así como el Diagnóstico en materia de Salud Mental 2026, documentos que servirán como base para diseñar políticas institucionales enfocadas en la prevención, promoción de la salud, intervención oportuna, vigilancia epidemiológica y acceso a servicios especializados.

La incorporación de estos instrumentos responde a una tendencia observada en instituciones de educación superior que buscan fortalecer la atención de la salud emocional mediante programas permanentes y estrategias preventivas dirigidas a toda la comunidad académica.

En materia académica, el órgano colegiado autorizó la creación de la Maestría en Gestión de Proyectos Estratégicos y Turismo, propuesta por el Centro Universitario UAEM Valle de Teotihuacán, con el objetivo de ampliar la oferta de estudios de posgrado y responder a las necesidades de formación especializada en sectores con potencial de desarrollo económico y regional.

Asimismo, aprobó la reestructuración de la Licenciatura en Negocios Internacionales Bilingüe, impartida por la Facultad de Economía, y la actualización de la Licenciatura en Derecho, programa que se ofrece en once organismos académicos de la universidad.

Estas modificaciones buscan mantener actualizados los planes de estudio frente a las transformaciones económicas, jurídicas y sociales, además de fortalecer la formación profesional de las nuevas generaciones de universitarios.

Durante la misma sesión también fue avalado el Plan de Desarrollo 2025-2029 del Centro Universitario UAEM Nezahualcóyotl, documento que orientará las acciones académicas, administrativas y de crecimiento de ese espacio universitario durante los próximos años.

Finalmente, el H. Consejo Universitario tomó protesta a las nuevas consejeras y consejeros representantes del personal académico de la Facultad de Odontología, así como de las comunidades estudiantiles de la Facultad de Arquitectura y Diseño y del Plantel “Dr. Ángel Ma. Garibay Kintana” de la Escuela Preparatoria.

Con los acuerdos aprobados durante la sesión de junio, la Universidad Autónoma del Estado de México avanza en la actualización de sus mecanismos de gobierno, fortalece sus procesos de representación y amplía las políticas institucionales orientadas a la transparencia, la prevención de la violencia, la salud mental y la mejora continua de su oferta académica, en un contexto donde las instituciones de educación superior enfrentan el desafío permanente de responder a las nuevas necesidades de su comunidad.