Los convenios salariales de la Uaeméx incluyen un incremento salarial directo de 4 por ciento, así como el pago de las diferencias de la primera y segunda quincena del mes de enero

La Universidad Autónoma del Estado de México (Uaeméx) firmó este jueves los convenios de Revisión Salarial 2024 con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEM (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEM (SUTESUAEM).

Los convenios incluyen un incremento salarial directo de 4 por ciento, así como el pago de las diferencias de la primera y segunda quincena del mes de enero, que se aplicarán en la primera quincena de febrero del presente año.

En la ceremonia de firma, el rector de la Uaeméx, Carlos Eduardo Barrera Díaz, destacó la disposición de las partes para llegar a acuerdos que benefician a la comunidad universitaria.

“Nuestra casa verde y oro requiere la participación colectiva e individual de cada uno de sus sectores, porque juntos somos más fuertes para enfrentar los desafíos de la realidad que buscamos transformar para bien de la comunidad universitaria y la sociedad en general”, afirmó.

Por su parte, la secretaria de Administración de la UAEMéx, Eréndira Fierro Moreno, explicó que el diálogo abierto, la transparencia y la comprensión de las necesidades permitieron alcanzar los acuerdos establecidos en los convenios.

Gilda González Villaseñor, secretaria general de la FAAPAUAEM, señaló que la negociación se realizó con el objetivo de alcanzar acuerdos que se ajustan a las necesidades de la comunidad trabajadora.

“Se concreta una negociación responsable, con la conciencia de las restricciones que marcan las instancias federales, pero con el compromiso de mantener el diálogo respetuoso y continuo con nuestras autoridades”, dijo.

Pedro Rodríguez Magallanes, secretario general del SUTESUAEM, agradeció el apoyo del rector Barrera Díaz para realizar los ajustes presupuestales necesarios y conseguir homologar y aumentar el salario.

“Las prestaciones ligadas al salario mínimo ayudan a mejorar el ingreso y elevar la calidad de vida y bienestar de las familias universitarias”, comentó.

Con la firma de estos convenios, la UAEMéx refrenda su compromiso con la estabilidad laboral y el bienestar de su comunidad.